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AI營(yíng)銷(xiāo)技術(shù)革新與人才轉型的共舞！龍采科技集團董事長(cháng)楊春波走進(jìn)《百度鉆石講師——大咖請進(jìn)來(lái)》
2024-06-26 00:00:00
更前沿的AI營(yíng)銷(xiāo)趨勢，更專(zhuān)業(yè)的行業(yè)大咖解讀，龍采科技集團董事長(cháng)楊春波先生走進(jìn)百度認證《大咖請進(jìn)來(lái)》系列欄目，探討AI如何影響傳統營(yíng)銷(xiāo)崗位，如何幫助企業(yè)培養具備AI技能的新型營(yíng)銷(xiāo)人才等熱點(diǎn)話(huà)題。
楊春波，中國互聯(lián)網(wǎng)百強企業(yè)龍采科技集團董事長(cháng)，在數字營(yíng)銷(xiāo)、搜索營(yíng)銷(xiāo)領(lǐng)域具有十多年的實(shí)戰與管理經(jīng)驗。本期課程分享主題為《AI營(yíng)銷(xiāo)技術(shù)革新與人才轉型的共舞》，以百強龍采為例，分享龍采內部人員培訓轉型及業(yè)務(wù)拓展的實(shí)踐經(jīng)驗，及新時(shí)代AI營(yíng)銷(xiāo)人才培養的展望。
商業(yè)化網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)和人才的變化
在互聯(lián)網(wǎng)不斷迭代發(fā)展的創(chuàng )新推動(dòng)下，互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)化進(jìn)程不斷加快，營(yíng)銷(xiāo)作為連接消費者與產(chǎn)品的橋梁，也經(jīng)歷了從傳統媒體到數字媒體的轉變。如今正進(jìn)入以AI人工智能、大數據、物聯(lián)網(wǎng)為代表的，以前沿技術(shù)為核心的第三代互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，營(yíng)銷(xiāo)的方式、策略都發(fā)生了翻天覆地的變化。
因此，我們有必要深入探討互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展與人才特點(diǎn)的對應關(guān)系，以更好地理解市場(chǎng)需求，培養符合時(shí)代要求的新型營(yíng)銷(xiāo)人才。
互聯(lián)網(wǎng)+網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)主要經(jīng)歷了三個(gè)時(shí)期：
“一代互聯(lián)網(wǎng)-網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)1.0”時(shí)期，網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)主要以搜索引擎為主要載體，通過(guò)關(guān)鍵詞優(yōu)化和排名提升為主要手段，實(shí)現了信息檢索的功能。在此階段，需要具備前瞻性和學(xué)習能力的人才，對新興技術(shù)保持敏銳的嗅覺(jué)，不斷探索和嘗試新的網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)方式。
“二代互聯(lián)網(wǎng)-網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)2.0”時(shí)期，社交媒體成為網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)的主體，內容營(yíng)銷(xiāo)成為了主要手段，營(yíng)銷(xiāo)策略更加注重用戶(hù)體驗和客戶(hù)關(guān)系管理，通過(guò)信息分享和粉絲互動(dòng)，打造品牌形象，提升客戶(hù)黏性。在此階段，需要的人才特質(zhì)包括準確策略的制定、優(yōu)化以及對用戶(hù)需求的深入挖掘的能力。
“三代互聯(lián)網(wǎng)-網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)3.0”時(shí)期，移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)成為了主導，大數據分析和人工智能技術(shù)為網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)提供了強大的技術(shù)支撐。營(yíng)銷(xiāo)策略更加精準和個(gè)性化，通過(guò)AI技術(shù)的應用，能夠更好地理解客戶(hù)的需求和行為，注重用戶(hù)體驗和客戶(hù)價(jià)值，為其提供更加貼心和個(gè)性化的服務(wù)，打造更加完美的用戶(hù)體驗。
楊老師指出在這個(gè)“三代互聯(lián)網(wǎng)-網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)3.0”時(shí)期，大數據分析和人工智能技術(shù)為網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)提供了強大的技術(shù)支撐，營(yíng)銷(xiāo)方式變得更加精準，但同時(shí)也要求從業(yè)人員具備更加多元化的技能和素養，包括準確策略的制定、優(yōu)化的能力以及對用戶(hù)需求的深入挖掘，以應對競爭激烈的市場(chǎng)，贏(yíng)得客戶(hù)的青睞。
AI營(yíng)銷(xiāo)對傳統營(yíng)銷(xiāo)崗位的影響
隨著(zhù)AI技術(shù)的不斷成熟和應用，傳統的營(yíng)銷(xiāo)方式正在經(jīng)歷一場(chǎng)深刻的變革。AI技術(shù)以其獨特的優(yōu)勢，如數據分析的精準性、個(gè)性化推薦的智能性以及市場(chǎng)趨勢預測的實(shí)時(shí)性，正在逐漸取代傳統的營(yíng)銷(xiāo)策略和手段。這一變革不僅提升了營(yíng)銷(xiāo)效率和果，也對企業(yè)內部的人才結構和崗位設置產(chǎn)生了深遠的影響。
傳統的營(yíng)銷(xiāo)方式往往轉化單一，線(xiàn)索數量少且質(zhì)量低。生成式AI所帶來(lái)的新質(zhì)生產(chǎn)力，不僅能夠提升企業(yè)的競爭力，還能為客戶(hù)帶來(lái)更好的體驗和滿(mǎn)意度。
生成式AI賦能營(yíng)銷(xiāo)全鏈路，重構營(yíng)銷(xiāo)系統，在這個(gè)以生成式AI為代表的AI 2.0時(shí)代，通過(guò)AIGC（生成式人工智能）的強大生產(chǎn)力與創(chuàng )造力，能夠深度結合營(yíng)銷(xiāo)場(chǎng)景，幫助營(yíng)銷(xiāo)人員釋放創(chuàng )造力，提高工作效率，極大地提高營(yíng)銷(xiāo)效率，使營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)更具創(chuàng )意和吸引力。還能夠減輕營(yíng)銷(xiāo)人員的工作負擔，提高營(yíng)銷(xiāo)*，讓營(yíng)銷(xiāo)人員專(zhuān)注于更高層次的思考，將精力投入到更有價(jià)值的策略規劃和創(chuàng )意設計中，突破創(chuàng )意生產(chǎn)力的瓶頸，更加深入的關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和客戶(hù)需求，還可以根據客戶(hù)的行為和喜好，自動(dòng)調整營(yíng)銷(xiāo)策略和內容，實(shí)現精準營(yíng)銷(xiāo)，幫助企業(yè)降低營(yíng)銷(xiāo)成本的同時(shí)，內容更具創(chuàng )新性和時(shí)效性。
AI營(yíng)銷(xiāo)對企業(yè)人才培養的影響
在A(yíng)I營(yíng)銷(xiāo)對企業(yè)人才培養的影響方面，楊老師認為：AI營(yíng)銷(xiāo)時(shí)代，企業(yè)技術(shù)更新與人才培養的成本投入是必要的，也是值得的。
不只是營(yíng)銷(xiāo)人才，在管理，生產(chǎn)服務(wù)方面都需要AI人才。并且企業(yè)要適應以生成式AI為代表的AI 2.0時(shí)代所帶來(lái)的巨大的生產(chǎn)力變革，要及時(shí)調整優(yōu)化公司內部制度等對人才培養進(jìn)行動(dòng)態(tài)調整與優(yōu)化，加大人才培養的成本投入，為人才提供持續培訓與發(fā)展機會(huì )，利用AIGC技術(shù)強大的生產(chǎn)力，推動(dòng)企業(yè)崗位由我來(lái)干向我監督AI干轉變。
順應AI時(shí)代新潮流——龍采人才培養計劃分享
楊老師還分享了龍采科技集團2024年的人才培養計劃。其核心在于通過(guò)全鏈路到TCF的雙向賦能，通過(guò)“AI賦能內外雙管齊下”的戰略，堅持AI人才為企業(yè)提供新動(dòng)能。
“趨勢賦能”：龍采將重點(diǎn)關(guān)注AIGC和AI搜索技術(shù)，通過(guò)統一會(huì )議、專(zhuān)場(chǎng)活動(dòng)等形式，向客戶(hù)和管理員傳遞新的產(chǎn)品知識和行業(yè)AI全新趨勢。
“周期賦能”：龍采將進(jìn)行全員產(chǎn)品技巧指導性培訓，堅持“因材施教”的原則，根據員工的實(shí)際需求和技能水平制定個(gè)性化的培養方案，確保每個(gè)員工都能掌握基本的產(chǎn)品使用技能，對新技術(shù)和新玩法有深入的了解。
“波動(dòng)賦能”：根據百度各項活動(dòng)節點(diǎn)進(jìn)行項目推進(jìn)，通過(guò)認證、星級評定、醒師、案例分享和激勵活動(dòng)等方式，激勵員工不斷學(xué)習和進(jìn)步。
2024，龍采將以落地實(shí)踐為先導，打破客戶(hù)固有認知，多維度溝通新老客戶(hù)接納AI產(chǎn)品，為客戶(hù)、管理員以及大區團隊提供強有力的支持，對客賦能，推動(dòng)企業(yè)順應AI潮流乘勢破局。
百度AI營(yíng)銷(xiāo)認證，引領(lǐng)行業(yè)人才能力升級
我們身處在一個(gè)日新月異的時(shí)代，技術(shù)的更新速度之快，要求企業(yè)和員工必須不斷學(xué)習、不斷進(jìn)步，才能跟上時(shí)代的步伐。只有掌握了先進(jìn)的AI營(yíng)銷(xiāo)技能，才能在激烈的市場(chǎng)競爭中立于不敗之地。
“百度AI營(yíng)銷(xiāo)認證”建立百度生成式AI商業(yè)產(chǎn)品矩陣的認知體系，打造智能體商業(yè)矩陣，助力一線(xiàn)營(yíng)銷(xiāo)人員掌握各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)場(chǎng)景下的洞察、內容生產(chǎn)、投放與引導優(yōu)化的深度思考，創(chuàng )造增量?jì)r(jià)值，基于A(yíng)I營(yíng)銷(xiāo)產(chǎn)品能力完成行業(yè)領(lǐng)域深度擴展挖掘，加速AI時(shí)代的人才能力升級。
丨百度渠道銷(xiāo)售發(fā)展部總經(jīng)理 張洪濤
百度認證項目負責人 趙雷
授予楊春波百度認證鉆石營(yíng)銷(xiāo)講師
龍采將堅定不移地與百度攜手，通過(guò)“百度AI營(yíng)銷(xiāo)認證”，加速營(yíng)銷(xiāo)人員掌握生成式AI營(yíng)銷(xiāo)能力，引領(lǐng)行業(yè)人才在生成式AI浪潮下能力升級，推動(dòng)整個(gè)行業(yè)的創(chuàng )新和發(fā)展，為廣告營(yíng)銷(xiāo)行業(yè)注入新的活力和動(dòng)力。
AI營(yíng)銷(xiāo)技術(shù)革新與人才轉型的共舞！龍采科技集團董事長(cháng)楊春波走進(jìn)《百度鉆石講師——大咖請進(jìn)來(lái)》
2024-06-26 00:00:00
更前沿的AI營(yíng)銷(xiāo)趨勢，更專(zhuān)業(yè)的行業(yè)大咖解讀，龍采科技集團董事長(cháng)楊春波先生走進(jìn)百度認證《大咖請進(jìn)來(lái)》系列欄目，探討AI如何影響傳統營(yíng)銷(xiāo)崗位，如何幫助企業(yè)培養具備AI技能的新型營(yíng)銷(xiāo)人才等熱點(diǎn)話(huà)題。
楊春波，中國互聯(lián)網(wǎng)百強企業(yè)龍采科技集團董事長(cháng)，在數字營(yíng)銷(xiāo)、搜索營(yíng)銷(xiāo)領(lǐng)域具有十多年的實(shí)戰與管理經(jīng)驗。本期課程分享主題為《AI營(yíng)銷(xiāo)技術(shù)革新與人才轉型的共舞》，以百強龍采為例，分享龍采內部人員培訓轉型及業(yè)務(wù)拓展的實(shí)踐經(jīng)驗，及新時(shí)代AI營(yíng)銷(xiāo)人才培養的展望。
商業(yè)化網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)和人才的變化
在互聯(lián)網(wǎng)不斷迭代發(fā)展的創(chuàng )新推動(dòng)下，互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)化進(jìn)程不斷加快，營(yíng)銷(xiāo)作為連接消費者與產(chǎn)品的橋梁，也經(jīng)歷了從傳統媒體到數字媒體的轉變。如今正進(jìn)入以AI人工智能、大數據、物聯(lián)網(wǎng)為代表的，以前沿技術(shù)為核心的第三代互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，營(yíng)銷(xiāo)的方式、策略都發(fā)生了翻天覆地的變化。
因此，我們有必要深入探討互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展與人才特點(diǎn)的對應關(guān)系，以更好地理解市場(chǎng)需求，培養符合時(shí)代要求的新型營(yíng)銷(xiāo)人才。
互聯(lián)網(wǎng)+網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)主要經(jīng)歷了三個(gè)時(shí)期：
“一代互聯(lián)網(wǎng)-網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)1.0”時(shí)期，網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)主要以搜索引擎為主要載體，通過(guò)關(guān)鍵詞優(yōu)化和排名提升為主要手段，實(shí)現了信息檢索的功能。在此階段，需要具備前瞻性和學(xué)習能力的人才，對新興技術(shù)保持敏銳的嗅覺(jué)，不斷探索和嘗試新的網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)方式。
“二代互聯(lián)網(wǎng)-網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)2.0”時(shí)期，社交媒體成為網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)的主體，內容營(yíng)銷(xiāo)成為了主要手段，營(yíng)銷(xiāo)策略更加注重用戶(hù)體驗和客戶(hù)關(guān)系管理，通過(guò)信息分享和粉絲互動(dòng)，打造品牌形象，提升客戶(hù)黏性。在此階段，需要的人才特質(zhì)包括準確策略的制定、優(yōu)化以及對用戶(hù)需求的深入挖掘的能力。
“三代互聯(lián)網(wǎng)-網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)3.0”時(shí)期，移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)成為了主導，大數據分析和人工智能技術(shù)為網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)提供了強大的技術(shù)支撐。營(yíng)銷(xiāo)策略更加精準和個(gè)性化，通過(guò)AI技術(shù)的應用，能夠更好地理解客戶(hù)的需求和行為，注重用戶(hù)體驗和客戶(hù)價(jià)值，為其提供更加貼心和個(gè)性化的服務(wù)，打造更加完美的用戶(hù)體驗。
楊老師指出在這個(gè)“三代互聯(lián)網(wǎng)-網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)3.0”時(shí)期，大數據分析和人工智能技術(shù)為網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)提供了強大的技術(shù)支撐，營(yíng)銷(xiāo)方式變得更加精準，但同時(shí)也要求從業(yè)人員具備更加多元化的技能和素養，包括準確策略的制定、優(yōu)化的能力以及對用戶(hù)需求的深入挖掘，以應對競爭激烈的市場(chǎng)，贏(yíng)得客戶(hù)的青睞。
AI營(yíng)銷(xiāo)對傳統營(yíng)銷(xiāo)崗位的影響
隨著(zhù)AI技術(shù)的不斷成熟和應用，傳統的營(yíng)銷(xiāo)方式正在經(jīng)歷一場(chǎng)深刻的變革。AI技術(shù)以其獨特的優(yōu)勢，如數據分析的精準性、個(gè)性化推薦的智能性以及市場(chǎng)趨勢預測的實(shí)時(shí)性，正在逐漸取代傳統的營(yíng)銷(xiāo)策略和手段。這一變革不僅提升了營(yíng)銷(xiāo)效率和果，也對企業(yè)內部的人才結構和崗位設置產(chǎn)生了深遠的影響。
傳統的營(yíng)銷(xiāo)方式往往轉化單一，線(xiàn)索數量少且質(zhì)量低。生成式AI所帶來(lái)的新質(zhì)生產(chǎn)力，不僅能夠提升企業(yè)的競爭力，還能為客戶(hù)帶來(lái)更好的體驗和滿(mǎn)意度。
生成式AI賦能營(yíng)銷(xiāo)全鏈路，重構營(yíng)銷(xiāo)系統，在這個(gè)以生成式AI為代表的AI 2.0時(shí)代，通過(guò)AIGC（生成式人工智能）的強大生產(chǎn)力與創(chuàng )造力，能夠深度結合營(yíng)銷(xiāo)場(chǎng)景，幫助營(yíng)銷(xiāo)人員釋放創(chuàng )造力，提高工作效率，極大地提高營(yíng)銷(xiāo)效率，使營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)更具創(chuàng )意和吸引力。還能夠減輕營(yíng)銷(xiāo)人員的工作負擔，提高營(yíng)銷(xiāo)*，讓營(yíng)銷(xiāo)人員專(zhuān)注于更高層次的思考，將精力投入到更有價(jià)值的策略規劃和創(chuàng )意設計中，突破創(chuàng )意生產(chǎn)力的瓶頸，更加深入的關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和客戶(hù)需求，還可以根據客戶(hù)的行為和喜好，自動(dòng)調整營(yíng)銷(xiāo)策略和內容，實(shí)現精準營(yíng)銷(xiāo)，幫助企業(yè)降低營(yíng)銷(xiāo)成本的同時(shí)，內容更具創(chuàng )新性和時(shí)效性。
AI營(yíng)銷(xiāo)對企業(yè)人才培養的影響
在A(yíng)I營(yíng)銷(xiāo)對企業(yè)人才培養的影響方面，楊老師認為：AI營(yíng)銷(xiāo)時(shí)代，企業(yè)技術(shù)更新與人才培養的成本投入是必要的，也是值得的。
不只是營(yíng)銷(xiāo)人才，在管理，生產(chǎn)服務(wù)方面都需要AI人才。并且企業(yè)要適應以生成式AI為代表的AI 2.0時(shí)代所帶來(lái)的巨大的生產(chǎn)力變革，要及時(shí)調整優(yōu)化公司內部制度等對人才培養進(jìn)行動(dòng)態(tài)調整與優(yōu)化，加大人才培養的成本投入，為人才提供持續培訓與發(fā)展機會(huì )，利用AIGC技術(shù)強大的生產(chǎn)力，推動(dòng)企業(yè)崗位由我來(lái)干向我監督AI干轉變。
順應AI時(shí)代新潮流——龍采人才培養計劃分享
楊老師還分享了龍采科技集團2024年的人才培養計劃。其核心在于通過(guò)全鏈路到TCF的雙向賦能，通過(guò)“AI賦能內外雙管齊下”的戰略，堅持AI人才為企業(yè)提供新動(dòng)能。
“趨勢賦能”：龍采將重點(diǎn)關(guān)注AIGC和AI搜索技術(shù)，通過(guò)統一會(huì )議、專(zhuān)場(chǎng)活動(dòng)等形式，向客戶(hù)和管理員傳遞新的產(chǎn)品知識和行業(yè)AI全新趨勢。
“周期賦能”：龍采將進(jìn)行全員產(chǎn)品技巧指導性培訓，堅持“因材施教”的原則，根據員工的實(shí)際需求和技能水平制定個(gè)性化的培養方案，確保每個(gè)員工都能掌握基本的產(chǎn)品使用技能，對新技術(shù)和新玩法有深入的了解。
“波動(dòng)賦能”：根據百度各項活動(dòng)節點(diǎn)進(jìn)行項目推進(jìn)，通過(guò)認證、星級評定、醒師、案例分享和激勵活動(dòng)等方式，激勵員工不斷學(xué)習和進(jìn)步。
2024，龍采將以落地實(shí)踐為先導，打破客戶(hù)固有認知，多維度溝通新老客戶(hù)接納AI產(chǎn)品，為客戶(hù)、管理員以及大區團隊提供強有力的支持，對客賦能，推動(dòng)企業(yè)順應AI潮流乘勢破局。
百度AI營(yíng)銷(xiāo)認證，引領(lǐng)行業(yè)人才能力升級
我們身處在一個(gè)日新月異的時(shí)代，技術(shù)的更新速度之快，要求企業(yè)和員工必須不斷學(xué)習、不斷進(jìn)步，才能跟上時(shí)代的步伐。只有掌握了先進(jìn)的AI營(yíng)銷(xiāo)技能，才能在激烈的市場(chǎng)競爭中立于不敗之地。
“百度AI營(yíng)銷(xiāo)認證”建立百度生成式AI商業(yè)產(chǎn)品矩陣的認知體系，打造智能體商業(yè)矩陣，助力一線(xiàn)營(yíng)銷(xiāo)人員掌握各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)場(chǎng)景下的洞察、內容生產(chǎn)、投放與引導優(yōu)化的深度思考，創(chuàng )造增量?jì)r(jià)值，基于A(yíng)I營(yíng)銷(xiāo)產(chǎn)品能力完成行業(yè)領(lǐng)域深度擴展挖掘，加速AI時(shí)代的人才能力升級。
丨百度渠道銷(xiāo)售發(fā)展部總經(jīng)理 張洪濤
百度認證項目負責人 趙雷
授予楊春波百度認證鉆石營(yíng)銷(xiāo)講師
龍采將堅定不移地與百度攜手，通過(guò)“百度AI營(yíng)銷(xiāo)認證”，加速營(yíng)銷(xiāo)人員掌握生成式AI營(yíng)銷(xiāo)能力，引領(lǐng)行業(yè)人才在生成式AI浪潮下能力升級，推動(dòng)整個(gè)行業(yè)的創(chuàng )新和發(fā)展，為廣告營(yíng)銷(xiāo)行業(yè)注入新的活力和動(dòng)力。
