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百度新一輪干部輪崗:沈抖任智能云事業(yè)群組負責人
2022-06-28 00:00:00
百度開(kāi)啟新一輪干部輪崗。
5月5日,澎湃新聞?dòng)浾攉@悉,百度創(chuàng )始人、董事長(cháng)兼CEO李彥宏發(fā)布內部信,宣布新一輪干部輪崗。集團執行副總裁沈抖擔任百度智能云事業(yè)群組(ACG)負責人;何俊杰(Jackson)晉升為集團資深副總裁,并輪崗擔任百度移動(dòng)生態(tài)事業(yè)群組(MEG)負責人;王海峰繼續擔任集團執行副總裁兼CTO,不再兼任ACG負責人。
業(yè)內人士表示,此次調整是利好信息的釋放。一方面,百度智能云事業(yè)群組從由王海峰兼崗,調整為由沈抖獨立負責,意味著(zhù)百度對智能云業(yè)務(wù)的重視和壓強投入。
百度智能云業(yè)務(wù)目前增長(cháng)強勁。百度2021年第四季度財報顯示,智能云業(yè)務(wù)實(shí)現同比增長(cháng)高達67%,年化收入約130億元。
據公開(kāi)資料顯示,沈抖于2007年從香港科技大學(xué)獲博士學(xué)位后,入職微軟AdCenter 實(shí)驗室(西雅圖),開(kāi)始了職業(yè)生涯,之后作為聯(lián)合創(chuàng )始人創(chuàng )辦了Buzzlabs。沈抖于2012年加入百度,過(guò)去三年負責MEG銷(xiāo)售團隊、組織管理等方面工作,積累了豐富的銷(xiāo)售體系管理經(jīng)驗。
通過(guò)此次調整,沈抖能幫助百度智能云更好地服務(wù)于企業(yè)客戶(hù)。而王海峰則將繼續帶領(lǐng)百度技術(shù)平臺體系開(kāi)拓創(chuàng )新,為百度各項業(yè)務(wù)提供技術(shù)支撐,并對重大技術(shù)方向和趨勢做出及時(shí)的判斷和布局。
公開(kāi)資料顯示,王海峰于2010年1月加入百度,歷任高級科學(xué)家、基礎技術(shù)首席科學(xué)家、副總裁、高級副總裁。先后為百度創(chuàng )建了自然語(yǔ)言處理部、互聯(lián)網(wǎng)數據研發(fā)部、推薦引擎和個(gè)性化部、多媒體部、圖片搜索部、語(yǔ)音技術(shù)部等。王海峰是自然語(yǔ)言處理領(lǐng)域具影響力的國際學(xué)術(shù)組織ACL歷史上首位出任過(guò)主席的華人。
另一方面,百度成熟業(yè)務(wù)移動(dòng)生態(tài)事業(yè)群組由投資、財務(wù)背景的何俊杰負責,也符合當前在線(xiàn)廣告增速放緩的大環(huán)境下精益經(jīng)營(yíng)的趨勢。
公開(kāi)資料顯示,何俊杰2007年本科畢業(yè)于北京大學(xué)光華管理學(xué)院,曾歷任中國國際金融股份有限公司投資銀行部經(jīng)理、華平投資集團投資董事、朗潤投資管理合伙人和拾玉資本管理合伙人等職務(wù)。2019年,何俊杰加盟百度任集團副總裁,負責集團投資并購部、戰略投資管理部。
李彥宏在內部信中提到,“近三年以來(lái),(何俊杰)除負責多個(gè)重要投資并購項目以外,在預算、銷(xiāo)管、直播等與MEG有關(guān)的崗位兼崗負責,為MEG的精益運營(yíng)做出了重要貢獻?!蓖ㄟ^(guò)此次調整,何俊杰能幫助MEG提升運營(yíng)效率,為百度構建更加繁榮、強大的移動(dòng)生態(tài)。
李彥宏在內部信中表示,新一輪的干部輪崗是為了適應不斷變化的市場(chǎng)情況,強化組織能力建設。據了解,百度從2011年開(kāi)始進(jìn)行干部輪崗制度,此后通過(guò)引入新的OKR績(jì)效管理制度、調整to B組織架構、倡導干部年輕化等方式,適應不斷變化的市場(chǎng)情況,強化組織能力建設。
以下為李彥宏內部信全文:
各位百度同學(xué),大家好!
為了適應不斷變化的市場(chǎng)情況,強化組織能力建設,公司決定進(jìn)行新一輪的干部輪崗。
即日起,集團執行副總裁沈抖擔任百度智能云事業(yè)群組(ACG)負責人,同時(shí)網(wǎng)盤(pán)和TGE也調整至ACG。何俊杰(Jackson)即日起晉升為集團資深副總裁,并輪崗擔任百度移動(dòng)生態(tài)事業(yè)群組(MEG)負責人,直接向我匯報。王海峰繼續擔任集團執行副總裁兼CTO,不再兼任ACG負責人。
感謝海峰過(guò)去兩年半為百度智能云事業(yè)所作出的突出貢獻,期望他繼續帶領(lǐng)百度技術(shù)平臺體系開(kāi)拓創(chuàng )新,為我們各項業(yè)務(wù)提供有力的技術(shù)支撐,并對重大技術(shù)方向和趨勢做出及時(shí)的判斷和布局。
感謝抖過(guò)去三年為構建更加繁榮的百度移動(dòng)生態(tài)所做出的突出貢獻,期望他帶領(lǐng)ACG團隊,加快落實(shí)云智一體戰略,實(shí)現規模和健康度的量變到質(zhì)變,為百度第二曲線(xiàn)的發(fā)展建立新的功勛。
Jackson近三年以來(lái),除負責多個(gè)重要投資并購項目以外,在預算、銷(xiāo)管、直播等與MEG有關(guān)的崗位兼崗負責,為MEG的精益運營(yíng)做出了重要貢獻,他的專(zhuān)業(yè)敬業(yè)精神、奮斗拼搏狀態(tài)和學(xué)習適應能力,給大家留下了深刻印象,是百度自己培養起來(lái)的高級管理者的典型代表。請和我一起祝賀Jackson的晉升,希望他帶領(lǐng)MEG團隊堅持長(cháng)期主義思維,不斷提升運營(yíng)效率,適應環(huán)境變化和行業(yè)趨勢,為百度構建一個(gè)更加繁榮、強大的移動(dòng)生態(tài)!
同學(xué)們,技術(shù)創(chuàng )新在推動(dòng)社會(huì )進(jìn)步方面的作用會(huì )越來(lái)越明顯,而我們正站在歷史正確的一邊,讓我們萬(wàn)眾一心,不斷克服困難,通過(guò)創(chuàng )新和創(chuàng )造,為實(shí)現“用科技讓復雜的世界更簡(jiǎn)單”這一偉大使命不懈奮斗!
(本文來(lái)自澎湃新聞)
百度新一輪干部輪崗:沈抖任智能云事業(yè)群組負責人
2022-06-28 00:00:00
百度開(kāi)啟新一輪干部輪崗。
5月5日,澎湃新聞?dòng)浾攉@悉,百度創(chuàng )始人、董事長(cháng)兼CEO李彥宏發(fā)布內部信,宣布新一輪干部輪崗。集團執行副總裁沈抖擔任百度智能云事業(yè)群組(ACG)負責人;何俊杰(Jackson)晉升為集團資深副總裁,并輪崗擔任百度移動(dòng)生態(tài)事業(yè)群組(MEG)負責人;王海峰繼續擔任集團執行副總裁兼CTO,不再兼任ACG負責人。
業(yè)內人士表示,此次調整是利好信息的釋放。一方面,百度智能云事業(yè)群組從由王海峰兼崗,調整為由沈抖獨立負責,意味著(zhù)百度對智能云業(yè)務(wù)的重視和壓強投入。
百度智能云業(yè)務(wù)目前增長(cháng)強勁。百度2021年第四季度財報顯示,智能云業(yè)務(wù)實(shí)現同比增長(cháng)高達67%,年化收入約130億元。
據公開(kāi)資料顯示,沈抖于2007年從香港科技大學(xué)獲博士學(xué)位后,入職微軟AdCenter 實(shí)驗室(西雅圖),開(kāi)始了職業(yè)生涯,之后作為聯(lián)合創(chuàng )始人創(chuàng )辦了Buzzlabs。沈抖于2012年加入百度,過(guò)去三年負責MEG銷(xiāo)售團隊、組織管理等方面工作,積累了豐富的銷(xiāo)售體系管理經(jīng)驗。
通過(guò)此次調整,沈抖能幫助百度智能云更好地服務(wù)于企業(yè)客戶(hù)。而王海峰則將繼續帶領(lǐng)百度技術(shù)平臺體系開(kāi)拓創(chuàng )新,為百度各項業(yè)務(wù)提供技術(shù)支撐,并對重大技術(shù)方向和趨勢做出及時(shí)的判斷和布局。
公開(kāi)資料顯示,王海峰于2010年1月加入百度,歷任高級科學(xué)家、基礎技術(shù)首席科學(xué)家、副總裁、高級副總裁。先后為百度創(chuàng )建了自然語(yǔ)言處理部、互聯(lián)網(wǎng)數據研發(fā)部、推薦引擎和個(gè)性化部、多媒體部、圖片搜索部、語(yǔ)音技術(shù)部等。王海峰是自然語(yǔ)言處理領(lǐng)域具影響力的國際學(xué)術(shù)組織ACL歷史上首位出任過(guò)主席的華人。
另一方面,百度成熟業(yè)務(wù)移動(dòng)生態(tài)事業(yè)群組由投資、財務(wù)背景的何俊杰負責,也符合當前在線(xiàn)廣告增速放緩的大環(huán)境下精益經(jīng)營(yíng)的趨勢。
公開(kāi)資料顯示,何俊杰2007年本科畢業(yè)于北京大學(xué)光華管理學(xué)院,曾歷任中國國際金融股份有限公司投資銀行部經(jīng)理、華平投資集團投資董事、朗潤投資管理合伙人和拾玉資本管理合伙人等職務(wù)。2019年,何俊杰加盟百度任集團副總裁,負責集團投資并購部、戰略投資管理部。
李彥宏在內部信中提到,“近三年以來(lái),(何俊杰)除負責多個(gè)重要投資并購項目以外,在預算、銷(xiāo)管、直播等與MEG有關(guān)的崗位兼崗負責,為MEG的精益運營(yíng)做出了重要貢獻?!蓖ㄟ^(guò)此次調整,何俊杰能幫助MEG提升運營(yíng)效率,為百度構建更加繁榮、強大的移動(dòng)生態(tài)。
李彥宏在內部信中表示,新一輪的干部輪崗是為了適應不斷變化的市場(chǎng)情況,強化組織能力建設。據了解,百度從2011年開(kāi)始進(jìn)行干部輪崗制度,此后通過(guò)引入新的OKR績(jì)效管理制度、調整to B組織架構、倡導干部年輕化等方式,適應不斷變化的市場(chǎng)情況,強化組織能力建設。
以下為李彥宏內部信全文:
各位百度同學(xué),大家好!
為了適應不斷變化的市場(chǎng)情況,強化組織能力建設,公司決定進(jìn)行新一輪的干部輪崗。
即日起,集團執行副總裁沈抖擔任百度智能云事業(yè)群組(ACG)負責人,同時(shí)網(wǎng)盤(pán)和TGE也調整至ACG。何俊杰(Jackson)即日起晉升為集團資深副總裁,并輪崗擔任百度移動(dòng)生態(tài)事業(yè)群組(MEG)負責人,直接向我匯報。王海峰繼續擔任集團執行副總裁兼CTO,不再兼任ACG負責人。
感謝海峰過(guò)去兩年半為百度智能云事業(yè)所作出的突出貢獻,期望他繼續帶領(lǐng)百度技術(shù)平臺體系開(kāi)拓創(chuàng )新,為我們各項業(yè)務(wù)提供有力的技術(shù)支撐,并對重大技術(shù)方向和趨勢做出及時(shí)的判斷和布局。
感謝抖過(guò)去三年為構建更加繁榮的百度移動(dòng)生態(tài)所做出的突出貢獻,期望他帶領(lǐng)ACG團隊,加快落實(shí)云智一體戰略,實(shí)現規模和健康度的量變到質(zhì)變,為百度第二曲線(xiàn)的發(fā)展建立新的功勛。
Jackson近三年以來(lái),除負責多個(gè)重要投資并購項目以外,在預算、銷(xiāo)管、直播等與MEG有關(guān)的崗位兼崗負責,為MEG的精益運營(yíng)做出了重要貢獻,他的專(zhuān)業(yè)敬業(yè)精神、奮斗拼搏狀態(tài)和學(xué)習適應能力,給大家留下了深刻印象,是百度自己培養起來(lái)的高級管理者的典型代表。請和我一起祝賀Jackson的晉升,希望他帶領(lǐng)MEG團隊堅持長(cháng)期主義思維,不斷提升運營(yíng)效率,適應環(huán)境變化和行業(yè)趨勢,為百度構建一個(gè)更加繁榮、強大的移動(dòng)生態(tài)!
同學(xué)們,技術(shù)創(chuàng )新在推動(dòng)社會(huì )進(jìn)步方面的作用會(huì )越來(lái)越明顯,而我們正站在歷史正確的一邊,讓我們萬(wàn)眾一心,不斷克服困難,通過(guò)創(chuàng )新和創(chuàng )造,為實(shí)現“用科技讓復雜的世界更簡(jiǎn)單”這一偉大使命不懈奮斗!
(本文來(lái)自澎湃新聞)